人力资源管理的主要内容是什么?
《中华人民共和国反不正当竞争法》的主要要求是什么?
《产品质量法》规定的产品质量三包具体是指什么?
通用化
组合化
可靠性管理的内容包括哪些方面?
人力资源管理的主要内容是什么?
正确答案:
(1)组织设计和职位分析;
(2)人力资源规划;
(3)员工的招聘与配置;
(4)员工的教育与培训;
(5)绩效考核与激励;
(6)薪酬与福利管理;
(7)职业管理;
(8)劳动关系管理。
(注:每个要点1分,答对5个及以上给5分。)
教材章节/页面:5-110~111
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《中华人民共和国反不正当竞争法》的主要要求是什么?
《产品质量法》规定的产品质量三包具体是指什么?
通用化
组合化
可靠性管理的内容包括哪些方面?
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