题目

某工厂只生产一种产品,耗用一种材料,本期实际产量800件,耗用材料1160吨,其单价为150元/吨,直接人工16800工时,其工资总额为82320元,实际发生变动制造费用33600元,固定制造费用21840元,其费用标准如下:材料标准价格为160元/吨,单位产品标准用量为1.5吨/件,单位产品标准工时为20工时/件,标准工资率为5元/工时,变动制造费用标准分配率为2.2元/工时,预计生产能力为18000工时,固定制造费用为21600元。试根据上述资料对直接材料、直接人工、变动制造费用进行成本差异分析。

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正确答案:(1)直接材料成本差异=(材料实际用量×实际价格)-(材料标准用量×标准价格)
=1160×150-800×1.5×160=-18000(元)(有利差异)(1分)
直接材料价格差异=(材料实际用量×实际价格)-(材料实际用量×标准价格)
=1160×150-1160×160=-11600(元)(有利差异)(1分)
直接材料数量差异=(材料实际用量×标准价格)-(材料标准用量×标准价格)
=1160×160-800×1.5×160=-6400(元)(有利差异)(1分)
(2)直接人工成本差异=(实际工时×实际工资率)-(标准工时×标准工资率)
=82320-800×20×5=2320(元)(不利差异)(1分)
直接人工效率差异=(实际工时×标准工资率)-(标准工时×标准工资率)
=16800×5-800×20×5=4000(元)(不利差异)(1分)
直接人工工资率差异=(实际工时×实际工资率)-(实际工时×标准工资率)
=82320-16800×5=-1680(元)(有利差异)(1分)
(3)变动制造费用差异=变动制造费用实际发生额-变动制造费用标准成本
=33600-800×20×2.2=-1600(元)(有利差异)(1分)
变动制造费用支出差异=(实际费用分配率-标准费用分配率)×分配基础实际用量
=(33600÷16800-2.2)×16800=-3360(元)(有利差异)(1分)
变动制造费用效率差异=(分配基础实际用量-分配基础标准用量)×标准费用分配率
=(16800-800×20)×2.2=1760(元)(不利差异)(2分)
教材章节/页面:8-190

多做几道

简述标准成本系统的作用。

  标准成本系统包含哪些内容?

  A公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下:  (1)本期单位产品直接材料的标准用量为10公斤,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准人工工时为5小时,预计标准总工时为2 500小时,标准工资总额为16 000元,标准制造费用总额为70 000元(其中变动制造费用为50 000元,固定制造费用为20 000元)。  (2)其他情况:本期产品的实际产量为490件,耗用直接人工2 400小时,支付工资16 620元,支付制造费用71300元(其中变动制造费用54 000元,固定制造费用17 300元),采购原材料的价格为2.2元/公斤,本期领用原材料5 100公斤。  要求:  (1)编制甲产品标准成本卡,填写下表:  单产品标准成本卡  (2)计算直接材料价格差异和直接材料数量差异并分析其原因。  (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因。  (4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用支出差异、变动制造费用成本差异。  (5)计算固定制造费用成本差异、固定制造费用支出差异、固定制造费用生产能力差异和固定制造费用效率差异。

  简述成本差异分析的基本模式。

  某公司生产甲产品,月标准生产能量为1 000件,预计产能标准总工时为2 000小时,4月份固定制造费用预算总额为24 O00元,本月实际产量800件,固定制造费用实际支付28 000元,实际耗用工时为1 500小时。  要求:根据上述资料计算固定制造费用差异,并采用“三分法”对固定制造费用差异进行分析。

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