当人们得到了不理想的结果时,如果认为过程是公平的,也能接受这个结果。换句话说,如果人们认为自己能够控制做决策的过程,那么他们的公平感就会提高。这种现象被称为“——”或“——”。 ( )
- A
公平过程效应
- B
发言权效应
- C
公平效应
- D
反射效应
- E
以上选项都不正确
当人们得到了不理想的结果时,如果认为过程是公平的,也能接受这个结果。换句话说,如果人们认为自己能够控制做决策的过程,那么他们的公平感就会提高。这种现象被称为“——”或“——”。 ( )
公平过程效应
发言权效应
公平效应
反射效应
以上选项都不正确
多做几道
领导者非权力性影响力的构成因素包括( )
传统因素
品格因素
知识因素
感情因素
职位因素
埃曾尼提出了哪几种权利类型?( )
强制型
利酬型
规范型
指导权
专家权
在领导生命周期理论中,赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同,可以将领导方式分为以下哪几种?( )
命令式
说服式
参与式
授权式
民主式
根据上级对下级的指挥、控制方式和程度不同,可分为哪两种领导体制?( )
一元化
层次制
多元化
一长制
委员会制
权力性影响力的主要构成因素包括()
传统因素
职位因素
资历因素
强制因素
道德因素
最新试题
该科目易错题
该题目相似题