题目

简述无效劳动合同的法定情形。

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正确答案:(1)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。(1分)
(2)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者
变更的劳动合同。(2分)
(3)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。(2分)
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多做几道

  简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。  

  名词解释:刑事法律责任

  名词解释:行政处罚

 简述劳动法律责任的要素。

  违反劳动法行政责任的形式有哪些?

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