题目

某煤矿招收了50名井下作业工人,其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同,要求工人签字。合同内容有:第一、婚丧假期间不支付工资;第二、每月延长工作时间不超过40小时;第三、职工一方要求提前解除劳动合同,需提前60天通知用人单位;第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险;第五、在合同期内职工患矽肺病,煤矿可以解除劳动合同;第六、职工连续工作满一年以上,可以享受年休假。请回答:(1)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。(4分)(2)该劳动合同内容是否违法?为什么?(5分)

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正确答案:

(1)该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。4-123(4分)查看关联知识点
招用尚未与原单位解除劳动关系的劳动者;
劳动合同签订程序违法;
未介绍用人单位(煤矿)的规章制度;
未与劳动者协商合同内容。(4分)
(2)该劳动合同内容是否违法?为什么?8-204、9-225(5分)
违法。
婚丧假期间应支付工资;
每月延长工作时间不超过36个小时;6-178查看关联知识点
职工一方要求解除劳动合同需提前30天通知用人单位;4-139查看关联知识点
参加失业保险和养老保险是企业强制性义务;
在合同期内工人患矽肺病,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可以提出解除劳动合同。(5分)
教材章节/页面:9-

多做几道

  简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。  

  名词解释:刑事法律责任

  名词解释:行政处罚

 简述劳动法律责任的要素。

  违反劳动法行政责任的形式有哪些?

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