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　　答：劳动保障监察作为法律授权的专门机构，承担了监管用人单位严格依劳动法办事，对严重违法行为予以处罚和纠正的职责。通过劳动监督，保证劳动关系良性运转，维护劳动者的合法权益，从而调动劳动者的积极性。

　　(1)劳动保障监察是加强和完善劳动法制建设的一个重要方面。

　　劳动保障监察是建立完善的劳动法律体系的一项重要内容，是保证劳动法能够正确实施的一个重要手段。从完善我国劳动法律体系看，目前我国尚无劳动保障监察法，现行的有关规定效力层次较低。因此，必须尽快制定和颁布劳动监察法或劳动监督检查法。

　　(2)劳动保障监察是贯彻执行劳动法的有力保证。

　　《劳动法》颁布实施以来，劳动和社会保障法律法规不断完善，工时制度、职业培训、社会保险等方面的法规相继出台，在劳动保障领域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依。就必须有强有力的监察执法保障，确保劳动保障法律法规的权威和实施效果，劳动保障监察是其他劳动保障法律法规有效实施的重要保证。

　　(3)劳动保障监察有利于促进劳动关系的和谐和经济社会的发展。劳动保障监察执法是劳动保障行政部门调整用人单位和劳动者劳动关系的手段之一。通过监察执法检查和法律宣传，能够有效预防和减少违法案件的发生，促进用人单位和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，在全社会营造良好的法治环境，从而也促进了经济社会协调和可持续发展。