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正确答案：

（1）法院对本案有无管辖权？为什么？12-287查看关联知识点
法院对本案有管辖权。（1分）因为根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼，本案中已超过了仲裁期限。（2分）
（2）根据相关司法解释的规定，本案劳动关系解除原因的证明，应当由哪方当事人提供证据？为什么？12-292
应由乙公司提供证据。（1分）因为根据司法解释，用人单位作出的解除劳动合同，由用人单位负担举证责任。（2分）
（3）乙公司解除劳动合同的主张是否成立？是否需要支付经济赔偿金？如需支付，具体数额是多少？4-137、140、141
乙公司解除劳动合同的主张不成立。（1分）需要支付经济赔偿金，数额为12000元。查看关联知识点 查看关联知识点（2分）
【解析】
用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金，即应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
我国《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
本题中，从08年到11年共3年，需支付2000×3=6000元。需二倍补偿，因此共支付6000×2=12000元。

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