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   答：(1)集体劳动争议是关于劳动合同的争议;集体合同争议是关于集体合同的争议。

　　(2)集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人，一方是劳动者本人，另一方是用人单位;集体合同争议的一方是工会，另一方是用人单位或其团体，

　　(3)集体合同争议涉及的是劳动者群体即全体职工的整体利益，在利益构成上具有不可分性，而集体劳动争议虽然也具有与用人单位发生劳动争议的共同理由.但其各自的权利构成是独立的，具有可分性。

　　(4)集体劳动争议只对争议人发生影响.对其他劳动者不具有法律意义;集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响.对全体劳动者具有法律意义。