题目

当代社会的四大资源包括( )

A

人力资源

B

物力资源

C

企业资源

D

财力资源

E

信息资源

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传统人事管理与现代人力资源管理的比较

当代社会的四大资源是人力资源、信息资源、财力资源与物力资源,而人力资源,尤其是高层次的人力资源是科学技术的载体,是科学技术转化为生产力不可替代、更不可缺少的中介。

多做几道

社会指标的特点有( )

A

具体性

B

稳定性

C

不可度量性

D

可度量性

E

代表性

从载体形式上看,文献可分为( )

A

文字文献

B

古代文献

C

数据文献

D

一次文献

E

声像文献

下列选项中,属于访谈法特点的是( )

A

直接

B

全面

C

间接

D

局部

E

可靠

一个完善、高效的管理信息系统应该能够及时向各级主管部门以及相关部门提供的主要信息服务有( )

A

确定信息需要

B

收集信息

C

筛选信息

D

加工信息

E

使用信息

保证程序权威性的方法有( )

A

程序的科学性

B

程序的合理性

C

管理者应成为遵守程序的典范

D

程序监督的规范化

E

程序监督的制度化

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