组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的( )
- A
组织人员的变化
- B
组织目标的选择
- C
组织规模的过度膨胀
- D
组织目标的修正
人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（ ）
- A
职能决定原则
- B
统一原则
- C
系统原则
- D
效能原则
最早提出目标管理的是( )
- A
西蒙
- B
韦伯
- C
德鲁克
- D
帕金森
我国省级政府工作部门设立的批准机关是（ ）
- A
国务院
- B
省人大
- C
省人大常委会
- D
省政府
从1988年开始，我国行政组织改革的中心是（ ）
- A
调动地方积极性
- B
转变政府职能
- C
精简机构
- D
提高效率
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ ）
- A
职能管理
- B
机构管理
- C
财政管理
- D
人员编制管理