根据授权的具体内容的不同,领导者的授权可分为 ( )
- A
刚性授权
- B
弹性授权
- C
分层授权
- D
惰性授权
- E
模糊授权
根据授权的具体内容的不同,领导者的授权可分为 ( )
刚性授权
弹性授权
分层授权
惰性授权
模糊授权
本题主要考查的知识点是领导者授权的类型。从不同的角度来划分,领导者的授权有不同的类型。根据授权的具体内容,可以划分为刚性授权、弹性授权、惰性授权和模糊授权;根据授权行为的形式,可分为口头授权与书面授权、个人授权与集体授权、长期授权与短期授权、逐级授权与越级授权。
多做几道
合理的领导集体素质结构应包括 ( )
梯次的年龄结构
矩阵式领导结构
协调的气质结构
合理的知识结构
互补的能力结构
领导者素质的特点有 ( )
综合性
动态性
层次性
系统性
自致性
领导方法的特征体现为 ( )
客观性
整体性
条件性
目的性
时效性
毛泽东曾指出:领导方法很重要。领导方法的重要意义体现在 ( )
领导方法关系到国家的兴衰存亡
科学领导的方法是现代领导的必备条件
科学的领导方法是提高领导绩效的推进器
领导方法在领导活动中处于中介地住
领导方法从根本上制约着领导主体
领导要想树立战略思维,首先要掌握其特征,下列属于战略性思维方法特征的是( )
预见性
时效性
长远性
全局性
专业性
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