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　　答：为避免有偿新闻的侵害，在人力资源培训与开发中，要注意结合编采工作与经营管理的实际情况，强调以下几点：

　　(1)严格区别新闻报道与广告。凡收取费用的专版、专刊、专页、专栏、节目等，均属广告，必须有广告标识。

　　(2)严格区分新闻报道与赞助。不得利用采访和发表新闻报道拉赞助费。

　　(3)不收组稿费。

　　(4)不发生债权债务关系。新闻工作者不得以任何名又向采访报道对象借用、试用车辆、住房等物品。

　　(5)不索要礼金。不得索取和接受各种形式的礼金。

　　(6)不得提特殊要求。采访活动中新闻工作者不得提出工作以外的个人生活方面的特殊要求。

　　(7)不得利用职务之便要求他人为自己办私事。

　　(8)接受社会监督。媒体要充分重视和发挥公众的监督作用，只有内外部力量共同作用，才能有效遏制“有偿新闻”的不正之风。