我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )
- A
曾因犯罪受过刑事处罚的
- B
拥护中华人民共和国宪法
- C
曾被开除公职的
- D
具有符合职位要求的文化程度和工作能力
- E
有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )
曾因犯罪受过刑事处罚的
拥护中华人民共和国宪法
曾被开除公职的
具有符合职位要求的文化程度和工作能力
有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
本题考查公务员录用的限制性资格备件。公务员是代表国家执行公务的,所以报考者必须具备一定的资格条件,除必须符合7项基本条件(如选项B和D)外,在实际工作中还有一些限制或否定性资格务件,如有过严重违法行为的或曾被开除公职的,在品行上与公务员的身份不相符合,又如患有各种恶性肿瘤或肝硬化者等均不得录用为公务员。故本题选ACE。
多做几道
我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )
增加了基层公务员适用的级别工资级数
实行级别与工资待遇挂钩
增强了级别工资的激励功能
级别由原来的15个增加到27个
在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
我国公务员工资的构成包括 ( )
基本工资
津贴
补贴
奖金
福利
英国公务员的津贴主要有 ( )
伦敦敦补
住房补贴
超时勤务补贴
技能津贴
特殊工作津贴
制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( )
政策配套原则
法律保障原则
按劳分配原则
适才适用原则
平衡比较原则
依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )
医疗补贴
岗位津贴
假日勤务津贴
地区附加津贴
艰苦边远地区津贴
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