培训总体评估着重考察的方面是 ()
- A
培训需求
- B
培训的规划设计
- C
培训机制
- D
培训方法
- E
培训目的
培训总体评估着重考察的方面是 ()
培训需求
培训的规划设计
培训机制
培训方法
培训目的
本题考查公务员培训的总体评估。培训总体评估着重于三个方面的考察,即培训需求、培训的规划设计以及培训机制等。故本题选ABc
多做几道
我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )
增加了基层公务员适用的级别工资级数
实行级别与工资待遇挂钩
增强了级别工资的激励功能
级别由原来的15个增加到27个
在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
我国公务员工资的构成包括 ( )
基本工资
津贴
补贴
奖金
福利
英国公务员的津贴主要有 ( )
伦敦敦补
住房补贴
超时勤务补贴
技能津贴
特殊工作津贴
制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( )
政策配套原则
法律保障原则
按劳分配原则
适才适用原则
平衡比较原则
依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )
医疗补贴
岗位津贴
假日勤务津贴
地区附加津贴
艰苦边远地区津贴
最新试题
该科目易错题
该题目相似题