保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是 ()
- A
公务员录用考试
- B
职务任免与升降
- C
公务员职务回避
- D
组织考察
保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是 ()
公务员录用考试
职务任免与升降
公务员职务回避
组织考察
本题考查公务员任免与升降的意义。公务员职务任免与升降是公务员管理中不可缺少的重要环节,做好职务任免与升降可以为各个职位选择配备适宜的人选,做到“职得其人”。选项A是公务员队伍的“进口”采用的方法;选项c可有效防止机关内腐败现象的发生;选项D是公务员晋升的程序之一。故本题选B。
多做几道
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )
福利
保险
工资
奖励
协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( )
按劳分配原则
.正常增资原则
平衡比较原则
法律保障原则
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
津贴
奖金
补贴
基本工资
对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( )
奖金
补贴
岗位津贴
地区津贴
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