从实践中看,进行挂职锻炼的公务员主要包括 ( )
- A
市(县)以上机关新录用的公务员
- B
综合素质较高,工作成绩较突出,但缺乏领导经验的中青年公务员
- C
岗位经历单一的县(处)级以上领导干部
- D
准备离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员
- E
不宜在原籍和成长地任职的公务员
从实践中看,进行挂职锻炼的公务员主要包括 ( )
市(县)以上机关新录用的公务员
综合素质较高,工作成绩较突出,但缺乏领导经验的中青年公务员
岗位经历单一的县(处)级以上领导干部
准备离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员
不宜在原籍和成长地任职的公务员
本题考查我国公务员挂职锻炼的种类和对象。目前我国公务员挂职锻炼
主要有实践锻炼(1年)、培养锻炼(1~3年)和使用锻炼(时间上较灵活)三种,分别针对不同情况下的公务员。选项A、B、D都是进行挂职锻炼的对象,选项C是党政领导干部交流的对象之一,选项E是公务员的地域回避问题的内容。故本题选ABD。
多做几道
我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )
增加了基层公务员适用的级别工资级数
实行级别与工资待遇挂钩
增强了级别工资的激励功能
级别由原来的15个增加到27个
在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
我国公务员工资的构成包括 ( )
基本工资
津贴
补贴
奖金
福利
英国公务员的津贴主要有 ( )
伦敦敦补
住房补贴
超时勤务补贴
技能津贴
特殊工作津贴
制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( )
政策配套原则
法律保障原则
按劳分配原则
适才适用原则
平衡比较原则
依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )
医疗补贴
岗位津贴
假日勤务津贴
地区附加津贴
艰苦边远地区津贴
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