招聘过程的逻辑顺序是 ( )
- A
工作分析一工作描述一拟定人员任职条件一工作评价
- B
工作分析一拟定人员任职条件一工作描述一工作评价
- C
工作描述一工作分析一拟定人员任职条件一工作评价
- D
拟定人员任职条件一工作描述一工作分析一工作评价
招聘过程的逻辑顺序是 ( )
工作分析一工作描述一拟定人员任职条件一工作评价
工作分析一拟定人员任职条件一工作描述一工作评价
工作描述一工作分析一拟定人员任职条件一工作评价
拟定人员任职条件一工作描述一工作分析一工作评价
本题主要考查的知识点是招聘过程的正确操作顺序。招聘过程的正确逻辑顺序为工作分析、工作描述、人员任职条件的拟定,最后是工作评价。故本题的正确答案为A选项。
多做几道
哪一项可以被划归为企业的长期目标 ( )
销售收入最大化
生产成本最小化
共同的社会责任
最大限度利润
下列属于利益相关者的是 ( )
顾客
服务质量
产品
政策
决定企业提供的服务或产品能否出售的利益相关者是 ( )
本地社区
管理者
顾客
供应商
下列关于内部和外部利益相关者的说法正确的是 ( )
内部利益相关者是以间接方式参与组织活动的个人或群体
外部利益相关者是以直接方式参与组织活动的个人或群体
内部和外部利益相关者的界限比较清晰
内部和外部利益相关者的界限比较模糊
内部利益相关者指的是 ( )
以间接方式参与组织活动的个人或群体
以直接方式参与组织活动的个人或群体
以直接或者间接方式参与组织活动的个人或群体
以各种方式参与组织活动的个人或群体
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