以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责 ( )
- A
晋升与转岗
- B
纪律
- C
雇用的评价与终止
- D
激励的实施
以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责 ( )
晋升与转岗
纪律
雇用的评价与终止
激励的实施
本题主要考查的知识点是人力资源管理的职能。晋升与转岗、纪律以及雇用的评价与终止均是人力资源部门的管理职能。而激励措施的制定虽然属于人力资源规划的软规划范畴,但其具体实施却还是各用人部门。故本题答案为D选项。
多做几道
哪一项可以被划归为企业的长期目标 ( )
销售收入最大化
生产成本最小化
共同的社会责任
最大限度利润
下列属于利益相关者的是 ( )
顾客
服务质量
产品
政策
决定企业提供的服务或产品能否出售的利益相关者是 ( )
本地社区
管理者
顾客
供应商
下列关于内部和外部利益相关者的说法正确的是 ( )
内部利益相关者是以间接方式参与组织活动的个人或群体
外部利益相关者是以直接方式参与组织活动的个人或群体
内部和外部利益相关者的界限比较清晰
内部和外部利益相关者的界限比较模糊
内部利益相关者指的是 ( )
以间接方式参与组织活动的个人或群体
以直接方式参与组织活动的个人或群体
以直接或者间接方式参与组织活动的个人或群体
以各种方式参与组织活动的个人或群体
最新试题
该科目易错题
该题目相似题