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　　答：(1)护理组织结构。

　　(2)护理人力资源的管理。培养、开发、应用护理人力资源的内容包括：①加快护理高级管理人才的培养;②开拓护理人才市场;③形成人才竞争机制;④创建学习型护理组织等。

　　(3)护理设施、设备、物资的管理。

　　(4)护理的自然、社会环境的创建和维护。

　　(5)护理服务的安全性。

　　(6)护理服务的有效性。

　　(7)服务对象对护理服务的满意度。

　　(8)护理教学的管理。

　　(9)护理服务成本核算。

　　(10)护理经济研究。护理经济研究与管理实践的内容包括：①多元化的护理需求;②多层次的护理市场开发;③系统化的护理成本核算;④制度化的护理保险形式;⑤综合化的护理价值评价;⑥企业化的护理经营模式。

　　(11)护理相关法律、法规的研究。

　　(12)护理管理的网络化研究。