公务员培训需求的问题分析法也称为( )
我国公务员基本工资包括( )
实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是( )
国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
下列选项中,公务员培训情况,学习成绩不作为( )
对新录用人员应当在试用期内进行( )
公务员培训需求的问题分析法也称为( )
培训需求的问题分析法,也称为绩效差距分析法,是被广泛地运用于各个层次的各个需求分析的比较有效的分析方法。
多做几道
我国公务员基本工资包括( )
实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是( )
国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
下列选项中,公务员培训情况,学习成绩不作为( )
对新录用人员应当在试用期内进行( )
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