题目

公务员培训需求的问题分析法也称为(  )

A

全面分析法

B

绩效差距分析法

C

民意测验法

D

问卷调查法

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公务员培训的需求分析

培训需求的问题分析法,也称为绩效差距分析法,是被广泛地运用于各个层次的各个需求分析的比较有效的分析方法。

多做几道

我国公务员基本工资包括(  )

A

职务工资和级别工资

B

奖励工资和工龄工资

C

奖励工资和职务工资

D

工龄工资和级别工资

实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是(  )

A

德国

B

美国

C

英国

D

法国

国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(  )

A

福利制度

B

保险制度

C

工资制度

D

津贴制度

下列选项中,公务员培训情况,学习成绩不作为(  )

A

考核内容的依据

B

任职的依据

C

晋升的依据

D

降职的依据

对新录用人员应当在试用期内进行(  )

A

初任培训

B

任职培训

C

专门业务培训

D

在职培训

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