快速查题-会计中级职称试题
会计中级职称
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某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来10年稳定增长的需要。公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，该公司不适宜采用的股利政策有（ ）。
- A
剩余股利政策
- B
固定股利政策
- C
固定股利支付率政策
- D
低正常股利加额外股利政策
下列关于价格运用策略的说法中，不正确的有( )。
- A
单价折扣是按照购买数量的多少给予的价格折扣，目的是鼓励购买者多购买商品
- B
尾数定价适用于高价的优质产品
- C
推广期一般应采用高价促销策略
- D
对于具有互补关系的相关产品，可以降低部分产品价格而提高互补产品价格
企业采用固定股利支付率政策进行收益分配的缺点有（ ）。
- A
容易使公司面临较大的财务压力
- B
确定合适的固定股利支付率的难度较大
- C
降低综合资金成本
- D
体现“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则
下列符合股利分配代理理论的观点的有( )。
- A
股利政策相当于是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制
- B
股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息
- C
用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性
- D
使代理成本和外部融资成本之和最小的政策是最优股利政策
企业发放股票股利( )。
- A
实际上是企业盈利的资本化
- B
能达到节约企业现金的目的
- C
可使股票价格不至于过高
- D
会使企业财产价值增加
销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型做出预测。它一般包括( )。
- A
趋势预测分析法
- B
德尔菲法
- C
产品寿命周期分析法
- D
因果预测分析法
在确定利润分配政策时要考虑股东因素，股东主张多派发股利的考虑是( )。
- A
稳定收入考虑
- B
规避风险考虑
- C
避税考虑
- D
控制权考虑
下列属于制约股利分配的公司因素的有( )。
- A
控制权
- B
筹资因素
- C
盈余的稳定性
- D
资产的流动性
上市公司发放股票股利可能导致的结果有( )。
- A
公司股东权益内部结构发生变化
- B
公司股东权益总额发生变化
- C
公司每股利润下降
- D
公司股份总额发生变化
下列关于股权激励方式的表述中正确的有( )。
- A
股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业
- B
限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业
- C
在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金
- D
业绩股票激励模式适合业绩稳定性的上市公司