甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算,乙职员负责工资的发放和审核
甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算,同时对乙职员的工资发放过程进行监督
工资费用分配表编制与审核相互独立
甲职员负责工资支付的全过程
下列各项中,不符合薪酬业务内部控制要求的是()
工资单一式多联
代扣款项的计算经过独立复核
工资的核定和发放由出纳负责
产量和工时记录由生产部门主管签字
解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用
应由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本
应由在建工程负担的职工薪酬计入固定资产
应由无形资产负担的职工薪酬计入无形资产
应由提供劳务负担的职工薪酬,计入劳务成本
审计人员运用分析方法检查存货的总体合理性时应采用的指标是( )。
速动比率
应收账款周转率
权益净利率
存货周转率
销售情况变动
存货储备变动
存货跌价准备计提基础变动
存货发出计价方法变更
选项A和B正确
材料采购成本的计算方法是否符合有关规定
材料采购成本是否合规、正确
材料计价方法是否保持前后期一致
材料采购的业务处理流程是否合理
是否制定了材料采购管理制度
存货长期滞销
存货实体已经腐烂变质
存货的市价大幅度下跌
当期存货发出的计价方法发生了变动
经济、技术或者法律等环境发生变化,对企业产生有利影响
速动比率
应收账款周转率
权益净利率
存货周转率
30
5
24
6
审计人员运用分析方法检查存货的总体合理性时应采用的指标是()
流动比率
应收账款周转率
资产负债率
存货周转率