快速查题-中级审计师试题
中级审计师
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下列有关离职后福利的信息，应当在财务报表富足中披露的有（ ）。
- A
所设立或参与的设定提存计划的性质
- B
计算缴费金额的公式或依据
- C
当期缴费金额
- D
期末应付未付金额
- E
当期授予、行权和失效的各项权益工具总额
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）
- A
不计提公费经费
- B
将研发人员的薪酬计入生产成本
- C
将离职后福利计入应付职工薪酬
- D
按照职工工资总额的14%计提职工福利费
- E
按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时，发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬，其中审计人员应当认可的有（ ）。
- A
社会保险费
- B
非货币性福利
- C
以现金结算的股份支付
- D
长期残疾福利
- E
短期薪酬
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
- A
分析应付职工薪酬的总体合理性
- B
审查工资总额各组成项目的真实性
- C
审查离职后福利是否合规
- D
检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
- E
检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有（ ）。
- A
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
- B
检查工资汇总表是否经授权审批
- C
抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
- D
分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的（）
- A
职责分工控制
- B
信息传递程序控制
- C
实物控制
- D
账务处理控制
审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（ ）。
- A
根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
- B
按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
- C
以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
- D
将在建工程人员的工资计入管理费用
- E
将车间管理人员工资计入制造费用
为实现筹资交易均已记录的控制目标，实施的下列程序中，不属于交易实质性审查的有（ ）。
- A
询问借款业务的职责分工情况及内部对账情况
- B
检查董事会会议记录、借款合同、银行询证函等，确定有无未入账的交易
- C
检查被审计单位是否定期与债权人核对账目
- D
索取借款的授权批准文件，检查审批手续是否齐全
- E
分析利息费用账户
审计人员在检查甲公司非货币性福利时，发现甲公司存在无偿向职工提供住房的非货币性福利。甲公司财务人员进行了下列账务处理。对此，审计人员认为有必要提请甲公司进行调整的是（ ）。
- A
将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本
- B
将该住房每期应计提的折旧计入当期损益
- C
将该住房每期应计提的折旧确认应付职工薪酬
- D
将无法认定受益对象的非货币性福利直接计入递延损益
以下关于应付职工薪酬的处理，审计人员不应当认可的有（ ）。
- A
将生产产品负担的职工薪酬计入产品成本
- B
将计提的辞退福利计入产品成本或当期损益
- C
将难以认定受益对象的非货币性福利计入资本公积
- D
因解除与职工劳动关系给予的补偿计入管理费用
- E
因解除与职工劳动关系给予的补偿计入制造费用