在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
- A
企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
- B
行业劳动力市场供求状况
- C
企业的财务资源对人力资源需求的约束
- D
企业所在地区的人力资源的总体构成
- E
企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
行业劳动力市场供求状况
企业的财务资源对人力资源需求的约束
企业所在地区的人力资源的总体构成
企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
本题的考点为影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:企业未来某个时期的生产济宁任务及其对人力资源的需求;预测的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;企业的财务资源对人力资源需求的约束。
BD选项,属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素,故不正确。
多做几道
关于网络营销方式的说法,正确的有()。
病毒式营销利用的是用户口碑传播的原理
网络视频营销将电视广告与互联罔营销集于一身
SNS营销就是利用SNS网站的分享和共享功能,在六维理论的基础上实现的一种营销
BBS营销义称博客营销
网络直复营销是通过把传统的直销行为和网络有机结合,从而演变成了一种全新的、颠覆性的营销模式
从结构层次的角度,电子商务系统的框架结构包括( )。
物流层
客户关系层
网络层
信息发布(传输)层
一般业务服务层
电子货币的主要功能有()。
转账结算
储蓄
兑现
获利
消费贷款
与传统支付方式相比,电子支付的优势主要包括( )。
无风险
方便
快捷
高效
经济
促使电子商务产生的主要因素有( )。
经济全球化
实体店升级
信息技术革命
全球交通便利化
再工业化
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