关于票据追索,下列表述不符合法律规定的是()。
- A
票据追索适用于两种情形,分别为到期后追索和到期前追索
- B
持票人行使追索权,必须按照票据债务人的先后顺序进行
- C
持票人对票据债务人中的一人或者数人已经进行追索的,对其他票据债务人仍可以行使追索权
- D
被追索人依照规定清偿后,可以向其他票据债务人行使再追索权
关于票据追索,下列表述不符合法律规定的是()。
票据追索适用于两种情形,分别为到期后追索和到期前追索
持票人行使追索权,必须按照票据债务人的先后顺序进行
持票人对票据债务人中的一人或者数人已经进行追索的,对其他票据债务人仍可以行使追索权
被追索人依照规定清偿后,可以向其他票据债务人行使再追索权
本题考核票据追索。持票人行使追索权,可以不按照票据债务人的先后顺序,对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。
多做几道
养老金怎么计算退休领取金额()
A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。
C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。
D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。
个人所得税怎么计算()
A.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
B.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资+起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
C.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率+速算扣除数。
D.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)/工资所在级别的税率-速算扣除数。
残疾人保证金怎么计算()
A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。
D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
15日
30日
45日
60日
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是( )。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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