非结构化面试的优点包括( )。
灵活自由
问题可因人而异
标准统一
得到信息较深入
效率较高
P86,非结构化面试的优点是灵活自由,问题可因人而异,可深入浅出,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差,且对面试者的要求较高
多做几道
薪酬的货币形式包括( )。
奖金津贴
工资
销售提成
福利
劳动分红
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