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        劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形：

        （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （选项C）

        （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

        （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

        （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （选项D）

        （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（选项B）

        （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

        （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （选项A）

        （8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

        故选ABCD。