从理论角度来说，薪酬等级之间的交叉程度取决于（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
职工福利可划分为（ ）。
题目
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薪酬结构设计
本题考查影响薪酬等级交叉程度的因素。从理论角度来说，薪酬等级之间的交叉程度取决于：薪酬等级内部的区间变动比率参和薪酬等级的区间中值之间的级差，故本题选C、D选项。
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- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
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- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 关于经济规律的类型，下列说法正确的是（ ）。A生产关系一定要适合生产力性质的规律在人类各个社会阶段中都起作用B价值规律只在一个社会阶段中起作用C剩余价值规律在几个社会阶段中起作用D按劳分配规律在几个社会阶段中起作用
- 在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的（ ）。A经济基础B上层建筑C社会制度D意识形态
- 下列关于市场体系的表述错误的是（ ）。A市场体系既包括商品市场，也包括生产要素市场B消费品市场和生产资料市场属于生产要素市场C商品市场是市场体系发展的基础D要素市场发展的最终目的是促进国民物质财富的丰富以及商品交易规模的扩大和交易活动的顺利进行
- 下列关于商品经济的说法正确的是（ ）。A商品经济以交换为目的B商品经济是相对于计划经济而言的C商品经济是市场经济发展的必然要求D商品经济是发达的市场经济
- 资本主义制度发展过程中，第一次科技革命的标志是（ ）的发明和广泛应用。A核能技术B信息技术C电、电机和内燃机D蒸汽机
- 一国在选择社会资源配置方式时应遵循的基本原则是（ ）。A结合本国在特定历史条件下的经济状况和经济发展目标B采用世界多数国家所采用的方式C采用世界最发达国家所采用的方式D仅考虑与本国基本经济制度相匹配的方式
- 要素市场中最能动的市场是（ ）。A技术市场B信息市场C资本市场D劳动力市场
- 下列要素中，不属于生产力构成要素的是（ ）。A劳动者B生产工具C生产资料D劳动对象
- 构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础是（ ）。A生产关系B生产方式C经济规律D社会经济制度
- 社会生产力发展的主要标志是（ ）。A市场范围的扩大B商品交换的繁荣C劳动者技能的提高D生产工具的变革
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- 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（ ）。A魅力B智力激发C激发动机D个人化的考虑E空间认知能力
- 在组织管理中，正式团体又可以分为（ ）。A指挥团体B任务团体C团队D大团体E小团体
- 关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关
- 下列属于工作态度的核心标准的是（ ）。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D组织归属感E组织成就感
- 下列属于X效率理论假设的是（ ）。A生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性C个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域D劳动者的行为取决于他们受到的压力E企业与员工的利益总是一致的
- 下列说法正确的有（ ）。A在古典管理和人际关系管理阶段，人性观大相径庭B在古典管理阶段，环境观持开放态度C在科学管理阶段，环境观有进步D在科学管理阶段，人性观呈现暂时性退步E在文化管理阶段，出现对人的重视与市场导向的企业管理观念的结合
- 克服作业中的单调感的方法主要有（ ）。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D加薪E轮班制度
- 关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
- 下列属于国家对高校毕业生就业政策的是（ ）。A鼓励大学生考乡镇公务员B小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持C畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道D鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训
- 职工福利可划分为（ ）。A集体生活福利B职工个人福利C劳动者的福利待遇D员工工资E员工社会保险