题目

关于外部培训与开发优点的说法,正确的有(  )。

A

外部培训与开发可以拓展员工的视野

B

外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

C

外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

D

外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

E

外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

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培训与开发的类型

本题考查培训与开发的类型。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野,了解其他公司生产经营的状况,接触到各种管理规划和方案,获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点,即从理论学习到实践的迁移较为困难。故本题选A、B、C、D选项。

多做几道

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有(  )。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是(  )。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除(  )之后,不得低于当地最低工资标准。

A

社会保险费和住房公积金

B

加班费、夜班津贴

C

伙食补贴

D

年终奖金

E

基本工资

关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。

A

事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C

职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

E

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

职工福利可划分为(  )。

A

集体生活福利

B

职工个人福利

C

劳动者的福利待遇

D

员工工资

E

员工社会保险

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