以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。
- A
目标导向原则
- B
整分合原则
- C
职责原则
- D
最佳幅度与层次原则
以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。
目标导向原则
整分合原则
职责原则
最佳幅度与层次原则
传统组织设计的八条原则主要包括:目标原则,所有的组织都应当有一个目标;相符原则;职责原则;协调原则;明确性原则,对于每项职务都有明确的规定;专业化原则;组织阶层原则与控制幅度原则。新的组织设计原则主要包括:目标导向原则;整分合原则;“封闭”设计原则;最佳幅度与层次原则;弹性设计原则。
多做几道
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。
休整阶段
规范阶段
磨合阶段
表现阶段
项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。
开展团队建设性活动
内部加强管理
改善环境
表彰与奖励体系
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
组织规模
组织结构
管理幅度
管理层次
根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最小。
完全相同——最大
基本相同
根本不同
基本不同
某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。
减少管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、增加管理幅度
增加管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、减少管理幅度
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