以下不属于“培训的目标”的是()
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()
属于决策制定方面的角色的应该是( )
能决定组织效率的是( )
管理学作为一门科学诞生的标志是( )
当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色
以下不属于“培训的目标”的是()
培训的定义与目标
(1)培训的定义:培训是组织为改善内部员工的价值观、工作能力、工作行为和工作绩效而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。员工培训是最好的投资。
(2)培训的目标:
①掌握新的知识和技能。
②发展各方面的能力。
③形成统一的价值观。
④增强员工之间的信息交流。
多做几道
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()
属于决策制定方面的角色的应该是( )
能决定组织效率的是( )
管理学作为一门科学诞生的标志是( )
当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色
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