关于企业战略控制中反馈控制的说法,正确的有()。
- A
反馈控制在问题出现后采取管理行动,因此毫无意义
- B
反馈控制在工作开始前进行,防患于未然
- C
反馈控制的重点是对已经结束的工作进行评价
- D
反馈控制的弥补措施在下一次工作中产生效果
- E
反馈控制提供员工绩效信息导致员工工作积极性降低
关于企业战略控制中反馈控制的说法,正确的有()。
反馈控制在问题出现后采取管理行动,因此毫无意义
反馈控制在工作开始前进行,防患于未然
反馈控制的重点是对已经结束的工作进行评价
反馈控制的弥补措施在下一次工作中产生效果
反馈控制提供员工绩效信息导致员工工作积极性降低
本题的考点是:战略控制的三种方法的区别。
多做几道
工会在市场经济中的作用表现为()。
在总体上提高了工资福利水平
推动了产业民主的进步
促进了企业管理水平的提高
为企业生产效率的提高提供了可能
促进政治民主化进程
在合同履行中,主要应遵守( )原则。
公平原则
诚实信用原则
合法原则
及时通知的原则
保证货物安全的原则
绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是()。
工资等级表
工资标准表
技术等级表
技术等级标准
工资结构线
进行培训需求分析一般要从()层面进行分析。
组织
任务
岗位
个体
环境
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