用人单位存在下述情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同的是( )。
- A
变更名称、法定代表人、主要负责人
- B
发生合并或者分立
- C
变更投资人
- D
未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位存在下述情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同的是( )。
变更名称、法定代表人、主要负责人
发生合并或者分立
变更投资人
未依法为劳动者缴纳社会保险费
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括:①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
知识点:劳动合同的解除
题库维护老师:LWJ
多做几道
养老金怎么计算退休领取金额()
A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。
C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。
D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。
个人所得税怎么计算()
A.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
B.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资+起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
C.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率+速算扣除数。
D.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)/工资所在级别的税率-速算扣除数。
残疾人保证金怎么计算()
A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。
D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
15日
30日
45日
60日
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是( )。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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