甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知,张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
- A
应向张某支付违约金
- B
应向张某支付一次性伤残就业补助金
- C
应向张某支付合同解除赔偿金
- D
应向张某支付经济补偿