某车间为完成生产任务需要开动机床20台。每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台。出勤率为95%。则该工作定员人数为( )。
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同,可以对工作说明书进行分类,分类结果不包括( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
某车间为完成生产任务需要开动机床20台。每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台。出勤率为95%。则该工作定员人数为( )。
本题考查按设备定员。根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数,计算公式为定员人数=(需要开动设备台数×每台设备开动班次)/(工人看管定额×出勤率)。 所以该工作定员人数=(20×3)/(2×95%)≈31.5789。 故本题选D选项。
多做几道
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同,可以对工作说明书进行分类,分类结果不包括( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
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