职上网在线题库 > 人力资源管理师三级试题 > 专业能力 > 第二章人员招聘与配置 > 关于发布广告，下列描...

关于发布广告，下列描述不正确的是（）。

A

广告是内部招募最常用的方法之一

B

通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

C

工作空缺的信息可以迅速发布，能够在一两天内就传达给外界

D

有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

扫码查看暗号，即可获得解锁答案！

在此输入暗号

点击获取答案

第一单元人员招募方法的选择

本题考查外部招募的主要方法中的发布广告法。B、C、D选项均是广告法的优点，表述正确；A选项表述错误，发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。故本题选A选项。

多做几道

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

A

制度规划

B

人力资源规划

C

战略规划

D

工作岗位分析

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。

A

培训制度

B

岗位规范

C

工资制度

D

考勤制度

（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A

岗位分析

B

工作说明书

C

岗位规范

D

劳动说明书

根据所说明对象的不同，可以对工作说明书进行分类，分类结果不包括（）。

A

岗位工作说明书

B

部门工作说明书

C

公司工作说明书

D

行业工作说明书

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

A

二者的应用范围相同

B

二者的计量单位不同

C

二者的内涵完全一致

D

劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”

最新试题

该科目易错题

该题目相似题