题目

下列对品位分类制的描述,正确的是 ( )

  • A

    以人为中心

  • B

    简单易行

  • C

    技术要求高

  • D

    职级划分细密

  • E

    注重人员资历

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A,B,E

本题考查的知识点是品位分类的特点。品位分类强调人的资格条件,以人为中心,有利于选拔“通才”;品位分类主要依据个人的学历、功绩等“硬”性因素,类别划分简单、笼统,操作起来简单易行;品位分类注重人员的资历,人员晋升较为容易。而职位分类程序繁琐.职系、职级、职等划分细密,技术要求比较高,因此C、D两项可排除。

多做几道

目标管理法中制定目标的原则有( )

  • A

    统一性系统性原则

  • B

    科学性预见性原则

  • C

    应变性协调性原则

  • D

    先进性可行性原则

  • E

    强制性法定性原则

在目标实施过程中,管理人员的主要控制点有()

  • A

    环境控制

  • B

    目标控制

  • C

    计划控制

  • D

    资财控制

  • E

    日常工作控制

要把握目标成果评价的科学性和准确性,必须遵循以下原则 ( )

  • A

    目标导向原则

  • B

    实事求是原则

  • C

    重在激励原则

  • D

    统一梯次原则

  • E

    责任明确原则

在目标成果评价巾,目标状况可以分为 ( )

  • A

    目标实现进度

  • B

    目标实现程度

  • C

    目标实现难度

  • D

    目标实现速度

  • E

    目标实施环境

全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )

  • A

    制定计划

  • B

    标准的选择

  • C

    过程评估

  • D

    过程标准化

  • E

    过程改进

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