按照领导生命周期理论,高工作低关系表示的是 ( )
- A
下属处于不成熟阶段,应采取命令式领导方式
- B
下属处于初步成熟阶段,应采取说服式领导方式
- C
下属处于较成熟阶段,应采取参与式领导方式
- D
下属处于成熟阶段,应采取授权式领导方式
按照领导生命周期理论,高工作低关系表示的是 ( )
下属处于不成熟阶段,应采取命令式领导方式
下属处于初步成熟阶段,应采取说服式领导方式
下属处于较成熟阶段,应采取参与式领导方式
下属处于成熟阶段,应采取授权式领导方式
本题考查的知识点是领导生命周期理论中领导方式的类型。当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取高工作低关系的领导类型,即命令式领导方式。
B项是高工作高关系表示的内容;C项是低工作高关系表示的内容;D项是低工作低关系表示
的内容。
多做几道
人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()
决策
计划
控制
协调
在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
乐观法
悲观法
20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()
直接头脑风暴法
决策树法
数学分析方法
德尔菲法
决策树法中,决策树的根基是()
决策结点
状态结点
概率枝
方案枝
决策树法属于( )
程序性决策方法
确定型决策方法
风险型决策方法
非确定型决策方法
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