人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( )
- A
组织战略
- B
人力资源战略
- C
人力资源管理
- D
战略性人力资源管理
人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( )
组织战略
人力资源战略
人力资源管理
战略性人力资源管理
本题考查的是人力资源战略的概念,考生应当识记,并注意与战略性人力资源管理概念的区分。人力资源战略是指人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题