(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )
- A
招募对象
- B
招募周期
- C
招募标准
- D
招募人数
(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )
招募对象
招募周期
招募标准
招募人数
招募对象是针对不同职位的不同情况提出的应征人员的限定群体。招募周期
是指招募工作从开始到结束所需花费的时间。招募标准是组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求。招募人数是将组织现有员工与组织需求相比较所得的差额。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题