激励的一般方法有哪些?
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简述员工职业生涯规划的影响因素。
题目
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答：激励的措施和方法有很多，主要有精神激励和物质激励。
(1)精神激励是指通过一系列非物质方式来满足个体心理需要，改变其意识形态，激发其工作活力。精神激励的方法具体包括目标激励、情感激励、考核激励、尊重激励、关怀激励、表扬激励等。
(2)物质激励是指通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法。物质激励的方法具体包括晋升工资、颁发资金厦其他物质奖赏(如住房、轿车、带薪休假等)。
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