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答：通常工作分析中的访谈应包括如下问题：

((1)你向谁报告?

(2)谁向你报告?

(3)你在预算上所负的责任如何?

(4)你的主要职责是什么?

(5)你怎么运用大部分的工作时间?

(6)分配给你的工作从何而来?完成的工作送到哪里或送给谁?

(7)你工作中最具挑战性的是什么?

(8)工作之前必须完成哪些准备工作?

(9)你要怎样提高产品或服务的品质?

(10)你觉得有哪些工作是重要的或不重要的?

(11)工作过程可以怎样加以改善?

(12)可以用什么不同的方式来工作，以降低费用或成本?

(13)你必须遵循什幺原则、规定、政策等以履行你的职责?

(14)在采取行动之前，有哪些决策必须请示或必须通知你的下属?

(15)这个工作对你的创意和解决问题的能力有什么样的挑战性?