人力资源规划目标的核心是()
- A
人力资源效益
- B
组织系统设计
- C
人力资源供给预测
- D
人力资源需求预测
人力资源规划目标的核心是()
人力资源效益
组织系统设计
人力资源供给预测
人力资源需求预测
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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