在招聘的过程中不一定选最优秀的,而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )
- A
竞争原则
- B
平等原则
- C
能级原则
- D
全面原则
在招聘的过程中不一定选最优秀的,而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )
竞争原则
平等原则
能级原则
全面原则
本题主要考查的知识点是招聘的原则。在招聘过程中,应遵循公开、竞-
争、平等、能级、全面、择优、效率、守法等八项原则。选项A是指通过考试竞争和考核鉴别并确定人员的优劣和人选的取舍。选项B是指对所有报考者应一视同仁,不得人为地制造各种不平等的限制条件和各种不平等的政策。选项C是指招聘工作不一定要选最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人。选项D是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩等方面进行全面考试、考核和考察。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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