(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
- A
培训开发计划
- B
薪酬福利计划
- C
及时获取职务空缺的数量
- D
对组织中每个岗位人员素质的评估
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
培训开发计划
薪酬福利计划
及时获取职务空缺的数量
对组织中每个岗位人员素质的评估
人力资源规划的内容主要的有:(1)总体规划。(2)配备计划。(3)退休解聘计划。(4)补充计划。(5)使用计划。(6)培训开发计划。(7)职业计划。(8)绩效计划。(9)薪酬福利计划。(10)劳动关系计划。(11)人力资源预
算。选项D不属于人力资源规划的内容。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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