(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )
- A
一般评价指标
- B
招募人员的评价指标
- C
招募渠道的评价指标
- D
招募过程的评价指标
(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )
一般评价指标
招募人员的评价指标
招募渠道的评价指标
招募过程的评价指标
招募效果评价指标体系中,一般评价指标包括:平均每住新员工的招募成本、
补充空缺岗位的数量或百分比、业绩优良的新商工的教量或百分比、留职至少一年以上新员工的数量或百分比。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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