根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是 ( )
- A
角色扮演
- B
结构化面试
- C
心理测验
- D
情景模拟
根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是 ( )
角色扮演
结构化面试
心理测验
情景模拟
情景模拟是根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似
的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中.要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。它是现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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