题目

(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )

  • A

    提供选择、协助设置目标、提出建议

  • B

    发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求

  • C

    绐出反馈、明确公司标准,确定工作职责、确定公司需求

  • D

    与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况

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为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。扮演教练角色的责任是发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求。选项A体现直线经理扮演的角色是顾问;选项c体现直线经理扮演的角色是评估者;选项D体现直线经理扮演的角色是推荐人。答案为B

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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