进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )
- A
调查问卷
- B
访谈记录
- C
工作说明书
- D
工作流程
进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )
调查问卷
访谈记录
工作说明书
工作流程
工作分析所形成的工作说明书是进行工作评价、确定薪酬等级的依据,工作评价的信息也多来源于工作说明书的内容。工作分析是企业制定公平合理的薪酬政策的重要基础。答案为C
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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