下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( )
- A
转型式战略
- B
效用型战略
- C
协调型战略
- D
参与战略
下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( )
转型式战略
效用型战略
协调型战略
参与战略
本题主要考查的知识点是人力资源战略的类型。戴尔和霍德将人力资源战
略分为引诱战略、投资战略和参与战略三类。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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